Вакансии

Вакансии на 01.09.2026

Среди мер поддержки молодых специалистов предусмотрены социальные гарантии, выплаты компенсирующего и стимулирующего характера:

- единовременная материальная помощь выпускникам, распределенным (направленным), перераспределенным на работу в размере 1,5 базовых величин («Положение о размерах и порядке оказания материальной помощи учреждения здравоохранения «Ельская центральная районная больница»);

- единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине на день выплаты (пункт 4 постановления Совета Министров Республики Беларусь №1842 от 30.11.1998 года «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, главных специалистов и специалистов сельского хозяйства, специалистов жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС»);

- денежная помощь в размере месячной стипендии молодым специалистам в связи с окончанием учреждений образования, обеспечивающих получение среднего специального или высшего образования;

- единовременное пособие в размере оклада согласно пункту 4 статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь, в связи с переездом на работу в другую местность;

- молодым специалистам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20-30% оклада, место работы которых предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации.

Также предусмотрены выплаты стимулирующего характера в части, касающейся оплаты труда:

в соответствии с абзацем третьим пункта 3 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении контракта предусмотрено увеличение тарифной ставки (оклада) до 50%.

в соответствии с локальными нормативными правовыми актами, принятыми в организации, устанавливается надбавка - ежемесячная премия.

Выплаты компенсирующего характера, производимые работникам сверх норм, предусмотренных законодательством:

доплата за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы;

доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территории радиоактивного загрязнения.

Молодым специалистам оказывается материальная помощь для частичной компенсации расходов по найму жилья в размере до 5 базовых величин.

Предусмотрена оплата услуг и абонементов физкультурно-оздоровительных, спортивных мероприятий. Льготные санаторно-курортные путевки на оздоровление.